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2022年基金经理离职人数再创新高

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爱上一只鱼
爱上一只鱼 2023-01-05 00:06
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数据显示,2022年基金公司和资管机构新聘基金经理总人数687人,离职的基金经理人数达到325人,离职人数超过2021年的323人,基金经理离职的数字继2021年后再次刷新历史数据。

人才是公募基金的核心资产,随着公募基金规模的不断扩大以及创新产品的百花齐放,基金经理的良性流动也自然成了行业发展的必然结果。

值得注意的是,在一些新旧基金经理交接的过程中出现的诸如人员突然空降、仓位大幅变动、封闭期离职等乱象,折射出基金管理人对持有人的不负责任态度,应该引起重视。

基金经理离职人数创历史新高

数据显示,2022年全年有来自132家基金公司和资管机构的325位基金经理离任,这一数字超过2021年全年的323人,刷新基金经理离职人数之最。

离职人数最多的基金公司在2022年基金经理的离职人数高达9人,离职人数超过5人的公司有9家,其中既有规模超万亿的头部基金公司,也有规模不足千亿的中型基金公司。

离职的基金经理中,既有管理规模超百亿的“顶流”,也有默默无闻的新人。

对于基金经理变动的原因,有基金研究人士告诉券商中国记者,主要有两方面原因,一方面是个人主动选择离职,这类人主要出于职业发展的考量,比如当下薪酬待遇不及预期、排名考核的压力过大,或者有更好的职业选择等等,另一方面是被动离职,比如触犯法律法规、个人考核不达标等导致其无法胜任基金经理一职。

值得注意的是,42家基金公司和资管机构的基金经理离职人数超过新聘人数,管理人数呈现净流出状态。其中一家成立时间超6年的小型基金公司,2022年初的5位基金经理有4位在2022年选择离职。

作为以人力资源为核心的机构,大多数公募基金的小范围人员流动实属正常,不过,一些基金公司的核心人员流动太快,团队稳定性不佳,已经严重影响到基金产品的正常运作,以至于影响到基金持有人的贴身利益,这些现象应该引起监管和持有人的重视和警惕。

影响有多大?

基金经理流动的背后有多重因素,而基金经理投资风格和投资理念的差异为基金经理的新老交替带来较多不确定性。“选基金就是选基金经理”,这句被很多基金持有人当成选基金的至理名言,侧面反映的正是基金经理对一只基金产品的业绩表现起到至关重要的体现。

基金经理的变更主要会产生哪些负面影响呢?

基金经理投资风格不同导致基金净值“跑偏”。近日,一只灵活配置混合型基金因实际净值涨幅与预估值相差5个百分点,引发基金持有人关注。产生如此大的误差,主要原因或许是该基金于2022年12月中旬发生的基金经理变更,通过分析不难发现,前后两位基金经理的持仓风格有很大差异。


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