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社保最低?单位社保按最低标准交,我们该怎么办?

沪深 0 141
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酒瘾的鬼
酒瘾的鬼 2021-03-27 11:03
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毕业并找到合适的单位后,社会保险基本上由该单位支付。根据正常标准,社会保障根据不同时期的工资水平确定自己的支付标准。有些公司直接按照最低的社会保障技术付款。在这种情况下我们该怎么办?

该单位的社会保障根据最低标准向我们支付了损失的钱

1、根据最低标准,这意味着员工和公司只需要支付最低金额,这似乎在现阶段可以省钱,但实际上,从长远来看,这仍然非常不经济。以养老保险为例。众所周知,付款时间越长越好,付款时间越长,收益越高。最低付款额和最高付款额之间的差额约为7倍,该公司肯定会获得稳定的利润。

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2、生育保险,工伤保险和失业保险。尽管这三种类型的保险支付相同的金额社保最低,但是住院期间可以报销的保险费用是相同的,但是它们获得的补贴仍然不同。所支付的费用越高,他们将获得更多的津贴和补贴。普通生育津贴补助最高,最高可以得到10万元左右。

3、对于医疗保险,无论您支付多少费用,医院的报销率是相同的,但是每月医疗保险帐户是不同的。如果您支付更多,您将比其他人更多。会有更多的钱去看医生和买药。

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如果单位的社会保障按照最低标准向我们付款,该怎么办

如果遇到一个单位,无论工资多少,该单位只能按照最低社会保障付款标准付款,则该员工有权向社会保障中心报告。如果您少付钱,则可以私下谈判,并要求公司弥补所欠的金额。如果协商无用,您可以举报该案件。毕竟涉及您自己的权益,所以最好还是保持谨慎。





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